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| 江苏省大丰市水利站改革的做法和经验 | |
| 引用本文： | 朱国华,陈卫东.江苏省大丰市水利站改革的做法和经验[J].水利发展研究,2003,3(7):55-56,60. |
| 作者姓名： | 朱国华 陈卫东 |
| 作者单位： | 江苏省大丰市水利局,江苏,大丰,224100 |
| 摘 要： | 乡镇水利管理服务站(以下简称水利站)是水利系统最基层的一个单位,承担着重要的水利管理服务工作。2001年以来,江苏省大丰市水利局结合乡镇区划调整,围绕“脱钩、分流、优化、搞活”的思路,按照“理顺内部管理体制,深化用人和分配制度改革,提高全员整体素质,激发内部活力,努力建立起符合自身特点,充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制,更好地促进自身发展”的要求,突出重点,狠抓关键,积极稳妥地进行了水利站综合配套改革。改革中,全市水利站由过去的29个合并为17个,有118名职工通过竞争重新签订了上岗合同,28名职工提前离岗,21… |
| 关 键 词： | 江苏 大丰市 水利站 水利管理服务站 改革 |
| 文章编号： | 1671-1408(2003)07-0055-03 |
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