| 论合理的薪资设计 |
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| 引用本文： | 王和平.论合理的薪资设计[J].木工机床,2007(2):40-42. |
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| 作者姓名： | 王和平 |
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| 作者单位： | 福建省机械科学研究院,350005 |
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| 摘 要： | 世界经济的竞争,将主要是科技、智力的竞争,但归根结底是人力资源的竞争.其中,人才的激励是一个重要方面,建立完善的激励和约束机制是充分调动员工积极性、主动性,增强企业凝聚力的重要举措.
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| 关 键 词： | 薪资 设计 enterprise 企业凝聚力 增强 员工积极性 激励和约束机制 完善 人才 人力资源 智力 科技 竞争 世界经济 |
| 修稿时间： | 2007-05-08 |
Discussing how to institute the appropriate salary for enterprise |
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| WangHePing.Discussing how to institute the appropriate salary for enterprise[J].Woodworking Machinery,2007(2):40-42. |
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| Authors: | WangHePing |
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| Keywords: | |
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