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| 丝绸企业员工队伍素质下降原因及提高对策 | |
| 引用本文： | 李安民.丝绸企业员工队伍素质下降原因及提高对策[J].丝绸,2002(1):48-49. |
| 作者姓名： | 李安民 |
| 作者单位： | 晋城市唐安丝纺有限公司,山西,晋城,048407 |
| 摘 要： | 21世纪人类进入了知识经济时代 ,丝绸行业面临由劳动密集型向技术密集型的转变 ,丝绸发展步入依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道 ,企业员工的工作本领越来越依赖于所掌握的知识和技能。这就要求丝绸企业必须加大知识、智力等无形资产的投入 ,实现由经营型向学习型转变 ,把提高员工素质作为企业经营的关键要素和有效途径 ,把教育和培训作为企业管理的中心环节。1 员工队伍现状目前 ,丝绸企业员工队伍的整体素质不容乐观 ,一些员工缺乏事业心和责任感 ,对丝绸企业的前途失去信心 ,不关心企业兴衰 ,只计较个人得失 ;文化层次和知识结构偏低 … |
| 关 键 词： | 丝绸企业 企业管理 员工培训 员工队伍建设 |
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