国有企业知识型员工激励与管理研究

近些年，随着经济的快速发展，现代企业的竞争也越来越激烈。现代企业的竞争早已转向人才竞争，优秀人才已成为企业生存与发展的关键。所以说作为国有企业中的核心员工——知识型员工，他们的流失极大的制约了企业的发展。因此，如何减少国有企业知识型人才的流失，是一个很重要的课题。