新形势下县级供电公司绩效管理浅析

绩效管理不是一个独立的管理手段，要想做好绩效管理，还要做好绩效周期开始时的计划、指标确定、绩效沟通、目标达成等工作，绩效考核后还要进行绩效反馈和沟通。绩效管理能有效地调动组织与员工的积极性和创造力持续提高组织绩效和岗位绩效。