|
|||||
|
|
| 标杆式领导的激励作用研究 | |
| 作者姓名： | 董鹏 刘源 |
| 作者单位： | [1]卡莱（梅州）橡胶制品有限公司计划部,广东梅州514759 [2]北京大学光华管理学院,北京100093 |
| 基金项目： | 基金项目：国家自然科学基金资助项目（编号：70572060）;工业和信息化部通信软科学基金资助项目（编号：2012-R-37） |
| 摘 要： | 标杆式领导，作为一种在社会两难情境（个人利益和集体利益）下推动公共合作的手段，为人们从行为视角研究激励有效性问题提供了有价值的证据，近年来正不断引起研究者们的关注。本文在介绍标杆式领导的概念和研究范式的基础上，对标杆式领导目前的研究领域和研究内容进行了归纳和分析。并对未来的研究方向进行了展望。在中国文化背景下对标杆式领导的激励作用进行研究，对于提高我国管理理论中激励的研究水平，以及在实际应用中提高管理水平具有重要的意义。 |
| 关 键 词： | 管理心理学 标杆式领导 公共物品实验 公共合作 激励 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |