对供电公司的人力资源基层管理的分析

本文作者就供电公司人力资源管理现状分析中暴露出的突出问题体现在几个方面谈起,到树立市场经济条件下现代人力资源战略理念及管理战略,从而为供电公司做了市场化改革提供人才储备、培养适合供电公司发展的企业文化、留住人才,留住知识和加大培训力度等大量的工作来实现更好的人力资源管理。