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新形势下印刷企业如何留住人才
引用本文:
易吝招.新形势下印刷企业如何留住人才[J].中国印刷,2014(1):52-54.
作者姓名:
易吝招
作者单位:
武汉华艺柔印环保科技有限公司
摘 要:
企业在招聘工作中一定要坚持人职匹配,人事相宜,做好应聘者的测评工作,既不进行人才低消费,也不实践人才高消费,只有这样才能保证所招来的人员是合乎企业需要的“合适人才”,企业后续的留才策略才能对其行之有效。
关 键 词:
印刷企业
人才
招聘工作
应聘者
消费
人事
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