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| 各抒己见—走向价值管理 | |
| 引用本文： | 郝玉峰.各抒己见—走向价值管理[J].冶金管理,2000(9):53-53. |
| 作者姓名： | 郝玉峰 |
| 作者单位： | 冶金工业经济发展研究中心 |
| 摘 要： | 国有企业在相当时期内作为政府的附属物，曾经以产值最大化为经营目标，其弊端是显而易见的，因为要将产值做大，将投入做大是最简便的办法，效率自然无从谈起；在逐步走向市场的过程中，从表面上看，利润成为了企业的经营目标，但实际上却是以员工福利最大化为目标的，因而出现了较为严重的“工资侵蚀利润”的现象；在规范的市场经济条件下，投资者决定企业兴衰，要求公司以价值最大化为经营目标，因而价值管理应当在公司管理者指导思想上占据重要地位，成为企业管理的核心理念。 这不是什么神秘的事情，而恰恰是资本的载体──这一企业本… |
| 关 键 词： | 企业管理 价值管理 中国 |
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