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| 大型国有企业薪酬管理存在问题与对策 | |
| 引用本文： | 于素萍.大型国有企业薪酬管理存在问题与对策[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011(4). |
| 作者姓名： | 于素萍 |
| 作者单位： | 鞍钢矿山建设有限公司物资采购部 |
| 摘 要： | 薪酬作为实现人力资源合理配量的基本手段,在人力资源开发与管理中起着十分重要的作用.本文论述了大型国有企业薪酬管理存在的问题与对策. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 问题 对策 |
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