浅谈电力企业员工培训的问题与对策

员工培训是最为重要的人力资源开发方式之一，员工培训能有效地增进员工知识技能和能力，更大程度地实现员工的自身价值，提高员工满意度，增强对组织的归属感和责任感，员工培训直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体竞争力。在电力企业中同样如此，电力企业要想实现持续稳固的发展，必须解决员工培训中常见的问题，本文对这些问题进行了探讨。