从笔迹看个性

通过对签名进行笔迹分析,能够对这些总裁或多或少有更进一步的了解。有些时候,大公司和政府机关往往通过笔迹分析这一方法,帮助判断雇员的技能、个性,或者通过笔迹分析为自己寻找一份适合自己个性的工作,诸如,个人解决问题的能力、适应性、领导能力、直觉判断力等,而这些仅仅是笔迹学所涉及的一个方面。 本篇就24位总裁的签名作了简短的分析,如果需要做更为深入的分析,则需要有更丰富的笔迹材料。