| 中小企业员工招聘现状与对策探讨 |
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| 引用本文： | 郭娟娟. 中小企业员工招聘现状与对策探讨[J]. 微计算机信息, 2014, 0(22) |
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| 作者姓名： | 郭娟娟 |
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| 作者单位： | 晋中榆次区委党校,山西 晋中,030600 |
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| 摘 要： | 招聘环节是人力资源工作的关键入口，许多大型企业或外资企业对此非常关注。然而在我国，大多数中小企业招聘目的是为了填补职位的空缺，这不仅使人力资源管理工作的战略作用没有很好地发挥出来，更为人力资源管理的后续工作带来了不良影响。对如何提高企业，尤其是中小企业招聘的有效性进行研究，帮助企业认清什么样的招聘手段才是最有效的，并且对招聘环节中的每个流程进行分析，能够提高招聘的效率，帮助企业节省时间和经费，更好地完成招聘工作。
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| 关 键 词： | 中小企业 员工招聘 招聘渠道 招聘计划 |
The Present Situation and the Countermeasures of Small and Medium-sized Enterprise Staff Recruitment |
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| Guo Juanjuan. The Present Situation and the Countermeasures of Small and Medium-sized Enterprise Staff Recruitment[J]. Control & Automation, 2014, 0(22) |
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| Authors: | Guo Juanjuan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | small and medium-sized enterprises staff recruitment recruitment channels recruitment plan |
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