| 深化全员绩效管理，助推企业文化落地 |
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| 引用本文： | 黄雄.深化全员绩效管理，助推企业文化落地[J].微计算机信息,2014(22). |
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| 作者姓名： | 黄雄 |
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| 作者单位： | 国网黄冈供电公司,湖北 黄冈,438000 |
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| 摘 要： | 企业文化是企业在发展过程中形成的一种精神的表现形式，而绩效管理是以公司的发展战略目标为导向，将这种精神转化为实际行动，最终实现公司发展目标的一种管理方法。人力资源管理部门作为绩效管理工作的组织者，在推进绩效管理过程中起着重要作用。
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| 关 键 词： | 绩效管理 企业文化 人力资源 激励机制 |
Deepen the Full Performance Management,Boost Corporate Culture Landing |
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| Huang Xiong.Deepen the Full Performance Management,Boost Corporate Culture Landing[J].Control & Automation,2014(22). |
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| Authors: | Huang Xiong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | performance management enterprise culture human resources incentive mechanism |
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