| 市场调查人员个性特征与调查效果研究 |
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| 引用本文： | 冯颖,范巍,徐春燕. 市场调查人员个性特征与调查效果研究[J]. 人类工效学, 2004, 10(2): 10-12 |
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| 作者姓名： | 冯颖 范巍 徐春燕 |
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| 作者单位： | 浙江大学心理与行为科学系,浙江,杭州,310028;宁波商业银行,浙江,宁波,315010 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70302011) |
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| 摘 要： | 以135名杭州市市场调查人员为被试,使用艾森克人格问卷(EPQ)测定人格维度,以"项目完成率"、"完成质量"2个客观指标与"责任心"、"热情"2个主观指标为评价标准,综合论述了市场调查人员个性特征与调查效果的关系。结果发现:市场调查人员个性特征与调查效果之间有一定关系,其中"精神质"是影响调查效果的重要因素。低精神质,外倾,且神经质得分较高和较低者调查效果好。
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| 关 键 词： | 市场调查 个性特征 调查效果 人员选拔 |
| 文章编号： | 1006-8309(2004)02-0010-03 |
| 修稿时间： | 2003-07-24 |
The Relationship Study Between Personality and Performance of the Market Investigators |
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| FENG Ying,FAN Wei,XU Chun-yan. The Relationship Study Between Personality and Performance of the Market Investigators[J]. Chinese JOurnal of Ergonomics, 2004, 10(2): 10-12 |
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| Authors: | FENG Ying FAN Wei XU Chun-yan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | market investigation personality characteristics performance personnel selection |
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