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分类号
杂志ISSN号
高职院校如何做好人才“包装”,增强学生择业竞争力
作者姓名:
何新洲
作者单位:
长江职业学院
基金项目:
2014年度湖北省高等学校青年教师深入企业行动计划项目的研究成果。同时也是长江职业学院2012年度校级教科研项目“高等职业院校计算机网络技术专业改革与建设研究”阶段性成果(项目编号2012X003)。
摘 要:
我国高等职业教育历经十几年的快速发展,已经成为了我国高等教育的重要组成部分,可谓高等教育的“半壁江山”,并逐步担负起为国家输送高端技能型人才的重任,这从一定程度上缓解了我国高技能人才短缺的状况。然而,受各方面因素的影响,我国高等职业院校毕业生仍然面临较大的就业压力。如何作好人才“包装”,增强学生择业竞争力,成为高职院校教学改革的重要目标和方向。本文将对影响我国高职院校毕业生就业的主要因素进行深入分析,并在此基础上提出增强学生择业竞争力的主要措施,缓解就业压力,以实现高质量的对口就业。
关 键 词:
职业综合素质
双证书制度
零距离就业
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