皮革企业国际化商务人才需求及培养策略研究

当前我国对皮革企业国际化商务人才培养还处于初始阶段,在数量和质量上远远满足不了社会需求量。基于此,分析了皮革企业国际化商务人才的需求及其现状得出国际化商务人才现阶段存在的问题,再采用机会导向与策略导向方式培养国际化商务人才方针,并确定人才培养目标与定位,然后根据联合培养方法、实施双导师方式、教学方法分析以及出国学习形式对工作人员进行培训,最终解决皮革企业国际化商务人才的数量需求与专业技术的要求,更好地促进皮革企业长期平稳发展。