| 论跨国公司的跨文化管理 |
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| 引用本文： | 王竹青. 论跨国公司的跨文化管理[J]. 重庆理工大学学报(自然科学版), 2002, 16(2): 79-82 |
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| 作者姓名： | 王竹青 |
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| 作者单位： | 渝州大学教务处 重庆400020 |
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| 摘 要： | 随着世界经济一体化的进程加快 ,大量的外资企业进入中国市场 ,同时 ,中国企业的跨国经营活动也蓬勃开展 ,跨国公司有如雨后春笋般出现 ,跨国公司内部多元文化交流的矛盾和冲突不断产生 ,因此要认真分析研究跨国公司跨文化冲突产生的原因及影响因素 ,通过强化跨文化管理以促进中国跨国企业健康发展。
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| 关 键 词： | 跨国公司 文化冲突 企业文化 跨文化管理 |
| 文章编号： | 1671-0924(2002)02-0079-04 |
| 修稿时间： | 2002-03-12 |
On Trans-cultural Management of Transnational Corporations |
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| WANG Zhu-qing. On Trans-cultural Management of Transnational Corporations[J]. Journal of Chongqing University of Technology(Natural Science), 2002, 16(2): 79-82 |
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| Authors: | WANG Zhu-qing |
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| Abstract: | With the speeding of world economic integration, a great number of foreign-funded enterprises enter Chinese market. Meanwhile, transnational operating activities in Chinese enterprises thrive, and transnational corporations spring up. Also the multicultural contradiction and conflict in transnational corporations arise. Therefore, it's necessary to analyze the factors and reasons of these problems so as to encourage the healthy development of Chinese transnational corporations by strengthening trans-cultural management. |
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| Keywords: | transnational corporation cultural conflict enterprise culture trans-cultural management |
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