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| 浅析员工叛离企业的原因及其对策 | |
| 引用本文： | 钱树静,刘忠琦. 浅析员工叛离企业的原因及其对策[J]. 露天采矿技术, 2002, 0(5): 44-45 |
| 作者姓名： | 钱树静 刘忠琦 |
| 作者单位： | 沈阳工业学院经贸分院,辽宁,沈阳,110016 |
| 摘 要： | 稳定的员工队伍是企业发展的基础 ,核心资源是企业发展的生命 ,如何避免企业核心员工对企业的核心资源的泄漏、转移及核心员工的叛离呢 ?文章从经济人理论的利益关系入手 ,分析了叛离的原因 ,提出了针对性地解决方法 :强化产权保护、完善内部激励机制和内部控制机制。 |
| 关 键 词： | 经济人 产权保护 股票期权 内部管理 |
| 文章编号： | 1006-527X(2002)05-0044-03 |
| 修稿时间： | 2002-06-05 |
Preliminary Analysis for the Staff '''' Betraying from Enterprise and Its Countermeasures |
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