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| 软件人才培养：高了还是低了？ | |
| 引用本文： | 孙泠.软件人才培养：高了还是低了？[J].软件世界,2005(7):24-24. |
| 作者姓名： | 孙泠 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | 关心软件教育和培训的人都会熟悉两张图—“金字塔”和“纺锤”,说的是软件人才的三个层次:最上层是既懂技术又懂管理的软件管理人才;中间层是软件工程师;底层是熟练的程序员,也就是软件蓝领。过去普遍认为中国的软件人才最合理的结构是“金字塔”型,也就是对软件蓝领的需求量最大,然后逐层递减。缺口最大的是两头,即精英型的金领人才和大批的蓝领程序员,因此有了35所示范性软件学院,有了软件职业技术培训的大规模兴起。但近来金字塔理论受到了业界的挑战,清华IT教育培训中心针对中端人才推出了“T型人才”培养计划。所谓“T型”就是指具… |
| 关 键 词： | 软件人才培养 软件管理人才 软件工程师 软件教育 软件蓝领 金字塔 中间层 程序员 |
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