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宽带薪酬在国有企业中的应用
引用本文:黄廷波,吴焯,詹海松,刘存志,杨慧. 宽带薪酬在国有企业中的应用[J]. 中国锰业, 2015, 0(3)
作者姓名:黄廷波  吴焯  詹海松  刘存志  杨慧
作者单位:1. 中信大锰矿业有限责任公司,广西 南宁,530029
2. 广西大锰锰业有限公司,广西 南宁,530029
摘    要:以某国有企业为例,对公司实行宽带薪酬适用性的设计,力求在薪酬的创新实践中,培养和吸引人才,发挥薪酬的杠杆作用,保持企业人力资源的核心竞争力,为企业的发展提供支持。

关 键 词:宽带薪酬  激励  管理

Application in Broad Band Salary Design
HUANG Tingbo,WU Zhuo,ZHAN Haisong,LIU Cunzhi,YANG Hui. Application in Broad Band Salary Design[J]. China Manganese Industry, 2015, 0(3)
Authors:HUANG Tingbo  WU Zhuo  ZHAN Haisong  LIU Cunzhi  YANG Hui
Abstract:
Keywords:Broad band salary design  Incentive  Management
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