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| 关于国有企业人力资源管理提质增效的策略探讨 | |
| 作者姓名： | 刘建华 |
| 摘 要： | 实现中华民族伟大复兴,应该注重人才的培养.国有企业需要顺应时代发展趋势,成为人才强国策略的引领者与落实者.从提质增效这一具体要求出发,国有企业人力资源管理人员需要明确管理目标,并在管理实践中,关注人才结构的优化、管理机制的重构以及管理手段的创新,关注新业态下人力资源管理活动的具体特征,真正实现提质增效视角下人力资源管理... |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 提质增效 |
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