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| 电子化人事测评研究现状 | |
| 引用本文： | 肖翔,王重鸣.电子化人事测评研究现状[J].人类工效学,2004,10(2):35-37. |
| 作者姓名： | 肖翔 王重鸣 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江,杭州,310027 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70071050) |
| 摘 要： | 鉴于传统的人事测评技术已不能适应互联网时代的要求,文章对新出现的电子化(基于电话、基于计算机、基于网络)人事测评研究进行综合,表明电子化评价手段同传统的人事测评一样有效,而且具有独特的优势。在前人研究的基础上,文章提出电子评价中心(ElectronicAssessmentCenter,EAC)这一新构想。 |
| 关 键 词： | 评价中心 效度 电子评价中心 |
| 文章编号： | 1006-8309(2004)02-0035-03 |
| 修稿时间： | 2003年7月24日 |
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