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| 关于钢铁情报研究单位创建学习型组织的思考 | |
| 引用本文： | 魏建新.关于钢铁情报研究单位创建学习型组织的思考[J].冶金管理,2012(9):44-46. |
| 作者姓名： | 魏建新 |
| 作者单位： | 武汉钢铁(集团)公司研究院 |
| 摘 要： | 在竞争日趋激烈的环境下,企业间的竞争已不仅仅是"人才"的竞争,而且还是"学习力"和"创新力"的竞争。组织学习就变得特别重要,创建学习型组织已成为企业发展的必然。作为钢铁企业决策的重要参谋机构的情报研究单位要更好地承担为企业经营决策提供情报支撑的职责,创建以支撑企业决策为导向的学习型组织。一、钢铁情报研究单位创建学习型组织的意义1.创建学习型组织是顺应时代发展的迫切需要当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界 |
| 关 键 词： | 学习型组织 情报研究 研究人员 创建活动 团队学习 企业决策 钢铁企业 单位 企业经营决策 共同愿景 |
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