| 制造企业绩效评价系统的构建 |
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| 引用本文： | 闾志俊. 制造企业绩效评价系统的构建[J]. 南通纺织职业技术学院学报, 2007, 7(4): 79-83 |
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| 作者姓名： | 闾志俊 |
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| 作者单位： | 南通纺织职业技术学院,南通,226007;扬州大学管理学院,扬州,225002 |
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| 摘 要： | 通过对传统的企业绩效评价系统进行分析，指出了传统的企业绩效评价系统的局限性和缺陷，提出了构建基于战略管理的绩效评价系统的基本思路，并对该系统在K公司的运用进行了总结。
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| 关 键 词： | 绩效评价系统 战略管理 关键业绩指标 |
| 文章编号： | 1671-6191（2007）04-0079-05 |
| 收稿时间： | 2007-09-20 |
| 修稿时间： | 2007-09-20 |
Construction of Performance Evaluation System |
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| LV Zhi-jun. Construction of Performance Evaluation System[J]. Journal of Nantong Textile Vocational Technology college, 2007, 7(4): 79-83 |
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| Authors: | LV Zhi-jun |
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| Abstract: | Pointed out the flaws and shortcomings of traditional performance evaluation systems,proposed a basic thinking to construct a performance evaluation system based on strategic management,and summed up the advantages and disadvantages of this system after using it in K Company. |
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| Keywords: | performance evaluation system strategic management key performance index |
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