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| 三峡库区人力资源开发战略 | |
| 作者姓名： | 朱农 |
| 作者单位： | 武汉大学人口研究所!湖北武汉市430072 |
| 摘 要： | 三峡库区的19个县、市大部分位于贫困落后的山区，人口整体文化水平低下，身体素质差，劳动力的层次低，产业配置不合理，隐性失业较严重，劳动力潜力未充分发挥，致使库区社会经济发展缓馒。笔者认为，根据三峡库区的实际情况，今后库区开发人力资源的基本途径应是：控制数量，提高素质，调整结构，更新观念。具体来说可采取如下战略对策。一、把挂有事业放在优先发展的战田地位，过立基础教育、职业技术繁育、成人往有、科普拉有四位一体的新教育体系库区经济的发展在很大程度上取决于库区劳动者的科学技术水平和劳动技能。这是由于：（1… |
| 关 键 词： | 三峡工程 人力资源 开发战略 |
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