重庆联通建立有效激励机制 促进企业持续发展

统一职位薪酬体系是构建与现代企业制度相适应的人力资源管理体系的基础，是建立积极有效的激励机制的核心，是优化人力资源结构的关键，是促进企业持续健康发展的重要保障。新联通成立后，新的职位薪酬体系套改实施工作在联通集团公司的统一部署下紧锣密鼓地进行。