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| 树立“三提三先”理念 实施“大培训”工程 | |
| 作者姓名： | 任志刚 |
| 作者单位： | 山东电力集团公司人力资源部 |
| 摘 要： | 2013年,公司将坚持"三提三先"理念,创新培训模式,推动"四个转型",强化培训在人才队伍建设中的先导性、基础性和全局性作用,构建一体化"大培训"平台,全面实施"大培训"工程,实现"育培并举、量质齐升"目标。一、坚持理念引导,明确"大培训"工作目标坚持"三提三先"培训理念,针对当前短板和亟需,提速培训项目,提高培训效果,提升队伍素质,力争在国 |
| 关 键 词： | 培训资源 人才培养工程 培训效果 培训项目 一体化 培训模式 国家电网公司 强化培训 人才队伍建设 素质提升 |
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