| HU理论在改进代建制激励模型中的尝试 |
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| 引用本文： | 朱斌,田正宏,田正林.HU理论在改进代建制激励模型中的尝试[J].山东建筑大学学报,2009,24(6):548-552,586. |
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| 作者姓名： | 朱斌 田正宏 田正林 |
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| 作者单位： | 1. 河海大学,水利水电工程学院,江苏,南京,210098
2. 江苏大成工程咨询有限公司,江苏,南京,210024 |
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| 摘 要： | 通过研究代建制中的委托代理关系,提出了一种改善传统代建制激励机制的方法,该方法基于委托代理关系中信息不对称的假设,运用联合确定基数法(即"HU理论"),解决代建制中委托人对代建人绩效考核的难题.通过利益机制促使代建人主动提出符合自身能力的绩效承诺,并积极提高项目管理的绩效,实现委托人与代建人的双赢.
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| 关 键 词： | 代建制 激励机制 联合确定基数法 |
Incentive mechanism improvement of agent-construction system based on HU theory |
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| ZHU Bin,TIAN Zheng-hong,TIAN Zheng-lin.Incentive mechanism improvement of agent-construction system based on HU theory[J].Journal of Shandong Institute of Architecture and Engineering,2009,24(6):548-552,586. |
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| Authors: | ZHU Bin TIAN Zheng-hong TIAN Zheng-lin |
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