浅谈国有企业薪酬的科学化管理

国有企业在社会经济中占有重要地位,但目前薪酬管理体系还存在很多的问题,需要通过一系列的变革来解决。文章首先阐述薪酬管理有关概念,然后针对国有企业薪酬管理的现状总结出当前存在的主要问题,最后根据国有企业的管理特点,针对问题提出解决方案。