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| 第四种资源——企业文化 | |
| 引用本文： | 温善文,董丽娟.第四种资源——企业文化[J].中国有色金属,2005(10):60-61. |
| 作者姓名： | 温善文 董丽娟 |
| 作者单位： | 福建省南平铝业有限公司 (温善文)，福建省南平铝业有限公司(董丽娟) |
| 摘 要： | 国资委将企业文化定位为管理新资源,认为企业文化是有别于技术、人才、资金等传统要素的第四种资源。办企业,科学管理是基础,人本管理是企业发展的方向,文化管理是企业管理的最高境界。企业文化应作为企业的重要资源之一加以管理开发。尤其是当前,改革进入攻坚阶段,发展处在关键时期,找准企业文化的脉络,开发企业文化这一管理新资源,是企业实践的需要,是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措。福建省南平铝业有限公司的“开发管理新资源”,就是一个运用企业文化的力量促进企业稳健发展的成功实例。南平铝业特别重视体现“以人为本”的理念,致力… |
| 关 键 词： | 企业文化 资源 科学管理 文化定位 企业发展 人本管理 企业管理 文化管理 开发 |
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