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| 对驱动企业发展的绩效考核流程的探讨 | |
| 引用本文： | 顾英伟,李建,刘立德,张彦志.对驱动企业发展的绩效考核流程的探讨[J].沈阳工业大学学报,2001(Z1). |
| 作者姓名： | 顾英伟 李建 刘立德 张彦志 |
| 作者单位： | [1]沈阳工业大学经济管理学院 [2]辽宁沈阳 |
| 摘 要： | 企业的发展关系到每个员工的切身利益,而企业目标的实现,则是全体员工共同努力的结果.绩效考核作为企业人力资源管理的重要工作之一,不仅有利于整合员工的努力方向,而且也是调动其积极性和创造性的最有效手段.目前企业在绩效考核方面存在着诸多问题,严重影响了其生存和发展.为此,建立一套有效的绩效考核流程以激励员工的工作热情,充分挖掘其潜力,使其保持并提高绩效已成为企业经营管理者的当务之急. |
| 关 键 词： | 绩效考核 目标管理 经济报酬 |
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