|
|||||
|
|
| 搞活事业单位内部分配的思考 | |
| 作者姓名： | 张春松 |
| 作者单位： | 省水利厅人事处 |
| 摘 要： | 我省水利系统现有事业单位2000余个,职工5万余人 现行事业单位工资分配中按同家和省工资政策规定发放的部分占总收入的80％以上,收入分配上没有拉开差距,以致在调动职工积极性,特別是科技人才的积极性方面工资的经济杠杆作用,没有得到充分发挥。事业单位位分配制度改革是事业单位人事制度改革的重要组成部分,是搞活事业单位用人制度的中心环节。现就我厅事业单位分配制度改革谈几点想法: 一、充分认识改革的重要性和紧迫性 长期以来,计划经济体制下事业单位分配上的公式化和单一化,使得事业单位职工习惯于分配上大锅饭、平均主义,十得多干得好不能多拿,不 |
| 关 键 词： | 水利系统 事业单位 人事制度分配 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |