简历:外企向左,国企向右

又到一年求职季,简历的准备是一个模板打天下好呢,还是要有针对性?职场专家建议:有针对性地投递。好的简历,一定要针对性极强,从排版、语言风格到内容本身,都是针对所应聘的单位做了精心修改的。在招聘的企业中,因为企业性质的不同会对人才的需求不同。举个小例子,国企可能对英语的要求不太重视,但外企就对此要求很高。本文通过两个实例来讲解应聘国企和外企的简历制作要点。