社交媒体网站的“挖人”术

在社会化媒体日趋完善的时代,企业挑选员工的方式也更加多元化。越来越多的求职人员通过Linkedln、Facebook、Twitter甚至是博客来展示自己的专业特长,并把这些网络渠道作为自己入职的首选方式。当然,寻找工作的改变不仅体现在这里,更有甚者,连专业的猎头也开始在社交媒体上挖掘人才。如今的求职者和企业如果想获得双赢的局面,那么就必须懂得如何利用这些转变。