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| 水文系统内部人事制度改革的几点启示 | |
| 作者姓名： | 熊宁泉 |
| 作者单位： | 省水文水资源勘测局,210029 |
| 摘 要： | 近两年,水文系统认真贯彻《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,率先在全系统开展了人事制度改革。通过内部领导岗位竞争上岗,一般岗位双向选择、择优聘用,实行了全员岗位聘用制。按效率优先、兼顾公平的分配原则,实行按岗定酬、岗动薪变的分配制度,扩大单位内部分配自主权,把个人收入与岗位职责、工作实绩挂起钩来,拉开了合理的差距。根据工作内容制定了岗位目标责任制和工作业绩考评制,对工作实绩进行严格的考核,量化了考核指标,强化了岗位目标管理考核,使管理工作制度化、规范 |
| 关 键 词： | 事业单位 人事制度改革 水文系统 全员岗位聘用制 岗位职责 |
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