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| HRA方法对核电厂数字化事故规程的适用性研究 | |
| 作者单位： | ;1.南华大学核科学技术学院;2.湖南工学院 |
| 摘 要： | 分析数字化规程与纸质规程在人因工程学上的差异,认为事故规程数字化后需新考虑的行为形成因子。据此对几种常用的人因可靠性分析(HRA)方法进行比较分析。除人因失误分析技术(ATHEANA)外,常用的HRA方法用于数字化事故规程都存在比较明显的问题。ATHEANA由于其未划分具体的行为类型和行为形成因子(PSFs),在对基于数字化规程的HRA分析中有一定灵活性,相对能作为较理想的备选方法。HRA分析的最大困难是基础数据的获取,考虑数字化规程下操纵员行为特征的HRA方法的数据获取也应当成为接下来主要的研究内容。 |
| 关 键 词： | 人因可靠性分析(HRA) 数字化 事故规程 先进主控室 |
Applicability of Methods for Human Reliability Analysis for Computerized Procedures in Nuclear Power Plants |
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