| 浅析企业文化建设与人力资源管理的关系 |
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| 引用本文： | 谢世锐. 浅析企业文化建设与人力资源管理的关系[J]. 长沙通信职业技术学院学报, 2006, 5(3): 65-68 |
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| 作者姓名： | 谢世锐 |
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| 作者单位： | 二十三冶金建设集团公司,湖南,长沙,410015 |
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| 摘 要： | 经济全球化的时代也正是企业向着文化管理阶段迈进的时代，企业文化作为新的管理理论受到了我因管理理论界和企业界的广泛关注，如何正确处理氽业文化与人力资源管理的关系，并在人力资源变革中结合进行企业文化的梳理变革，对企业管理者具有非常重要的现实意义。
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| 关 键 词： | 企业文化 人力资源 关系 |
| 文章编号： | 1671-9581（2006）-03-0065-04 |
| 收稿时间： | 2006-05-21 |
| 修稿时间： | 2006-05-21 |
Briefly on the relationship of enterprise culture construction and human resource management |
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| XIE Shi-rui. Briefly on the relationship of enterprise culture construction and human resource management[J]. Journal of Changsha Telecommunications and Technology Vocational, 2006, 5(3): 65-68 |
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| Authors: | XIE Shi-rui |
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| Abstract: | The age of economy globalization is also the age of enterprise's moving in the direction of cultural management stage.Being a new management theory,enterprise culture attracts great attention in the management theory world and the business world of our country.It has great realistic meaning to handle the relationship between enterprise culture and human resource management correctly and to transform the enterprise culture in the transformation of human resource. |
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| Keywords: | enterprise culture human resource relationship |
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