浅谈21世纪企业文化的发展趋势

知识经济日新月异，企业生产能力与企业机制产生矛盾的频率提高，这就要求企业敏锐的把握社会生产发展的趋势和要求，在正确产品定位基础上大胆决策，使企业走在行业前列，走在时代前列。企业文化与企业的整体持续发展力紧密相关，因此企业提高经济效益的同时应注重将物质财富整合为精神文化，顺应21世纪企业文化的新特点，这是提高企业内聚力，充分发挥员工主体性、创造性的内在推动力，以物质上有形的丰厚回馈，确保员工切身利益的实现，继而形成精神上的强大凝聚力，共同造就员工对企业的支持，使企业获得持续发展的生命力。