高效管理劳动力

新《劳动合同法》的实施正在促使企业改变恐惧、“规避”的心态。在挑战与机遇并存的环境中，企业管理的转型与变革已经非常迫切。一如锡恩咨询姜汝祥博士所言，“你可以埋怨新劳动合同法过分保护员工利益，你也可以抱怨谁来保护企业的利益，但埋怨与抱怨却只能让员工与企业处于更加对立的状况”。