开发人才资源 创造一流劳动生产率

从宝钢在劳动、人事和工资制度配套改革进展出发,提出了开发人才资源,提高劳动生产率的根本任务。并且明确了此项工作的宗旨是注意人才培养和队伍整体素质的提高。同时,必须运用激励机制才能促进人才资源向深度开发,从而达到企业不断提高劳动生产率,以最少的人才投入,获得最大效益的最终目的。