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| 恼人的年终奖 | |
| 作者姓名： | 刘梅 |
| 摘 要： | 给员工支付的年终奖金，只是年初承诺一些关键员工的1／4。一方面，这些员工会认为公司欺骗了他们，从而增加他们对公司的不信任感；另一方面，对一些关键员工而言，这一收入水平意味着严重低于同行的薪酬水平。在竞争如此激烈、跳槽如此频繁的快速消费品行业，如何挽留住员工的心？ |
| 关 键 词： | 快速消费品行业 薪酬水平 员工 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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