人才战略——企业腾飞的根本

90年代,国家确立了社会主义市场经济。许多企业由于受传统的计划经济影响,在管理意识、思路、策略等方面适应不了市场经济的发展需要,从一定程度上制约了企业发展速度,甚至出现了大面积经济效益滑坡的危机局面。然而,座落在山西南部、地域偏僻的临猗县,县域企业经济却搞得十分活跃,呈现出兴旺发达的良好势头。笔者经过现场参观与考察,觉得他们不凡的一点是实施了人才战略。牢牢地掌握了市场竞争的实质和根本,使得诸多的中小企业应运而生,迅猛崛起,获得了许多大中型企业无法比拟的高效益。 从政府职能部门看,县委、县政府为发展县域企业建立了人才交流中心,把一些改革有魄力、管理有水平、群众基础好,道德风尚高的有志之士,经过专业培训、招标竞选、政策激励等形式,一个个推荐扶植到企业领导岗位上。为能人志土们提供了实现理想和抱负的广阔天地,使原来亏损的企业很快扭亏增盈,微利的