餐饮企业如何让新员工尽快融入团队

曾在一家制衣企业做过三年企划部总监的杨晖，年初被猎头挖到这家大型餐饮企业做企划部总监。初来乍到，公司高层的想法是在试用期后让杨晖取代原来业绩平平的策划总监。但公司出于杨晖不了解企业情况以及考核杨晖的目的，并没有直接任命杨晖做企划总监，而是让杨晖以高级策划的身份出现在企划部，实际上却把杨晖定位为普通策划人员。