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| 八大用工“旧习”将成历史 | |
| 摘 要： | 1．用工不签合同。2．规章制度由单位说了算。3．合同一年签一回。4．想签无固定期限就走人。5．服务期、违约金可自由设定。6．试用期工资随便给。7．违纪辞退“何患无辞”。8．合同到期终止不用补偿。 |
| 关 键 词： | 历史 规章制度 合同 违约金 |
Old Employ Labor Method Will Become The History |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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