老板的“三专”能力

辉瑞公司董事长兼执行官蒂尔说过“领导者既是企业文化的设计者，又是文化的承包人。评价他们不仅要看他们设计计划的完美程度，还要看他们执行和维护计划的品质。“领导就是带领引领与导向的总结。对于餐饮企业来说，其领导者有着创造企业独特文化背景的使命，因此加强其领导力培养是必然所需。