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| 好“战略”需要“执行”到位 | |
| 引用本文： | 胡玉富.好“战略”需要“执行”到位[J].餐饮世界,2008(11):45-45. |
| 作者姓名： | 胡玉富 |
| 摘 要： | 在谈到企业的经营时，往往会将“战略”和“执行”两者的重要性进行比较，说战略重要，是因为战略是方向、是旗帜，有了正确的战略，才能形成健康的企业文化．才能造就真诚的企业和真诚的员工．没有战略便可能失去方向，越走离目标越远；说执行重要．是因为执行是战略的落实与实现，战略只有实行才能显现出效果，没有执行的战略只能是纸上谈兵。究竟谁更重要呢？ |
| 关 键 词： | 企业文化 企业管理 战略管理 人力资源管理 |
Carrying out the management measures |
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