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| 以“文化”为中心的管理与文化执行力 | |
| 引用本文： | 齐勇.以“文化”为中心的管理与文化执行力[J].中国电力教育,2006(Z4). |
| 作者姓名： | 齐勇 |
| 作者单位： | 北京科技大学文法学院 北京100083 |
| 摘 要： | 价值管理的核心是文化管理,而文化管理的核心是人本管理,但人本管理不是以“个人”为本,而是人和组织的和谐,组织和社会的和谐,文化则是组织和谐、社会和谐的根本,因此,我们有理由相信,未来的企业管理将是以“文化”为中心的管理。以文化为中心的管理,需要把文化执行力的提升放在首位。 |
| 关 键 词： | 企业文化 文化管理 文化执行力 |
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