| 煤矿安全管理与员工安全绩效的关系研究 |
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| 引用本文： | 王小丽,王茜,栗继祖. 煤矿安全管理与员工安全绩效的关系研究[J]. 中国矿业, 2016, 25(4) |
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| 作者姓名： | 王小丽 王茜 栗继祖 |
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| 作者单位： | 太原理工大学矿业工程学院,太原理工大学,太原理工大学 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目( 51174142) ; 国家社会科学基金资助项目( 12FGL003)；山西省高校哲学社会科学项目(2013215) |
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| 摘 要： | 为优化煤矿安全管理体系,有效控制员工的不安全行为,预防并减少事故的发生,采用问卷调查的方法,对煤矿组织安全管理(安全价值观、安全沟通和安全保障)与煤矿员工安全绩效(安全态度和安全参与)之间的关系进行探讨研究。此次研究抽取有效样本127份,研究结果表明:相较于组织安全价值观,安全沟通和安全保障能更有效预测员工的安全态度和安全参与行为,相较于与员工安全态度的关系,安全沟通和安全保障与员工参与行为相关更强。员工的安全态度与其参与行为相关显著。
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| 关 键 词： | 煤矿 安全管理 员工安全绩效 |
| 收稿时间： | 2015-03-31 |
| 修稿时间： | 2015-07-25 |
The Research on The Relationship between Coal Mines Safety Management and Safety Performance of Employees |
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| WANG Xiao-li,WANG Qian and Li Ji-zu. The Research on The Relationship between Coal Mines Safety Management and Safety Performance of Employees[J]. CHINA MINING MAGAZINE, 2016, 25(4) |
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| Authors: | WANG Xiao-li WANG Qian Li Ji-zu |
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| Affiliation: | Taiyuan University of Technology,Taiyuan University of Technology,Taiyuan University of Technology |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | coal mines safety management safety performance of employees |
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