第6章 是雄鹰，就给他蓝天——员工职业生涯规划与发展

广东移动真诚关注员工成长进步，在进行定岗定责定级、确立19级薪酬体系、竞争上岗等人力资源体制改革后，近日又启动了员工职业生涯规划设计，以真正实现企业文化所倡导的“员工与企业共同成长”。